Hreal

Hreal, işe alımdan ayrılışa kadar insan kaynakları süreçlerini tek yerde toplar. Adaylar paylaştığınız bağlantıdan 5 adımlı başvuru formunu doldurur; mülakat puanlarını soru soru girer, uygun adayı tek tıkla personele dönüştürürsünüz. Personel kartı, izin yönetimi ve yıllık izin bakiyesi, Türk mevzuatına göre hesaplanan aylık bordro aynı sistemde durur.

Analiz tarafında 360° değerlendirme (öz, yönetici, eş düzey, ast), Markov analiziyle bir yıl sonraki kadro tahmini, departman bazlı turnover ve maliyet analizi ile "eğit mi, değiştir mi" kıyaslaması sunar. Sağ alttaki AI asistan şirket verinizin özeti üzerinden soruları yanıtlar; yapay zekaya isim, maaş ya da kimlik bilgisi değil, yalnızca toplamlar gönderilir.

Tanıtım videosu

Neler yapabilirsiniz

• Bağlantıyla paylaşılan 5 adımlı aday başvuru portalı (KVKK onaylı)
• Mülakat puanlama ve "İşe Al" ile adayı personele dönüştürme
• İzin girişi, onayı, takvimi ve yıllık izin bakiyesi; izin tahmini
• Aylık bordro: SGK, gelir vergisi, asgari ücret istisnası, damga vergisi
• 360° değerlendirme: radar grafiği, kör nokta ve gizli güç analizi
• Markov analiziyle işgücü planlama
• Turnover, departman maliyeti ve eğitim maliyeti analizleri
• Şirket verisinin özetine dayalı AI asistan; kişisel veri gönderilmez

Kimler kullanıyor

• İşe alım, izin ve bordroyu ayrı tablolarda takip etmekten yorulan İK ekipleri
• Turnover'ın ve personel maliyetinin departman bazında nereden kaynaklandığını görmek isteyen yöneticiler
• Performans değerlendirmesini 360° yapıya taşımak isteyen büyüyen şirketler